연봉 실수령액 계산기
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| 회차 | 상환 원금 | 이자 | 납입액 | 남은 원금 |
|---|
연봉 실수령액, 이렇게 계산해요
연봉은 12로 나누고 월 비과세 급여를 구분한 뒤, 근로자 부담 보험료와 예상 소득세·지방소득세를 차감합니다. 기본 모드는 연간 세금을 월로 나눈 비교용 계산입니다. 실제 급여명세서와 비교할 때는 ‘월 소득세 직접 입력’을 선택하세요.
월 실수령액 = 세전 월급 − 근로자 보험료 − 월 소득세 − 지방소득세
숫자로 보는 예시
연봉 4,000만원이라면 먼저 12개월로 나눕니다. 월 비과세 급여 20만원은 지급액에 포함하되 보험료와 소득세 산정 급여에서 제외합니다.
계약 연봉과 매달 지급되는 급여를 구분하세요
이 도구는 같은 급여를 12개월 받는다고 가정합니다. 별도로 지급되는 성과급과 퇴직금은 빼고 입력하세요. 연봉에 이미 포함된 비과세 식대 등을 월 비과세 칸에도 입력하는 것은 이중 지급을 뜻하지 않습니다. 총급여 중 과세 대상에서 제외할 부분을 구분하는 입력입니다.
예상 세금에 포함되는 공제
과세 급여에서 근로소득공제, 본인 포함 가족 기본공제와 국민연금 공제를 적용하고 누진세율로 산출세액을 구합니다. 근로소득·자녀 세액공제를 반영하며, 건강·장기요양·고용보험 소득공제와 표준세액공제 중 유리한 한 방식을 사용합니다. 신용카드·의료비·교육비·월세·연금저축 등 개인별 공제는 포함하지 않습니다.
근거: 국세청 · 근로소득공제 ↗ · 국세청 · 과세표준과 세율 ↗ · 국세청 · 근로소득·자녀 세액공제 ↗
월 원천징수액과 연말정산은 달라요
국세청 간이세액표에 따른 원천징수액과 이 사이트의 연간 세액 안분값은 다릅니다. 간이세액표 원천징수 비율은 근로자가 80%·100%·120% 중 선택할 수 있습니다. 보험료도 선택한 반기 요율을 12개월에 동일하게 적용하므로 입·퇴사나 중간 급여 변동이 있는 해의 연말정산 결과를 재현하지 않습니다.
계산 기준과 출처
자료 확인: · 계산 예시는 이 페이지에 명시한 조건을 적용했습니다.
자주 묻는 질문
월 소득세를 직접 입력할 때 지방소득세도 합치나요?
합치지 않습니다. 급여명세서의 ‘소득세’만 입력하면 계산기가 그 금액의 10%에 해당하는 지방소득세를 10원 미만 버려 더합니다. 보험료까지 합한 ‘공제 총액’을 넣으면 중복 차감됩니다.
식대 20만원은 누구에게나 비과세인가요?
국세청 안내상 사용자에게 식사 또는 음식물을 제공받지 않는 근로자의 식사대는 월 20만원 이내가 비과세 대상입니다. 실제 지급 항목과 요건을 확인해야 하며, 단순히 월급에서 임의로 20만원을 빼는 기능이 아닙니다.
자녀를 가족 수와 자녀 수에 모두 입력하나요?
기본공제 대상 자녀는 ‘가족 수’에 포함하고, 그중 자녀세액공제 대상인 8세 이상 자녀는 ‘자녀 수’에도 입력합니다. 가족 기본공제와 자녀세액공제는 다른 항목입니다. 가족 수는 본인을 포함하며, 소득·나이 등 공제 요건을 충족하는 인원만 입력하세요.
자녀세액공제는 얼마나 반영되나요?
일반 자녀세액공제는 연간 1명 25만원, 2명 55만원, 3명부터는 두 명의 55만원에 한 명당 40만원을 더합니다. 이 계산기는 출산·입양 추가 세액공제를 반영하지 않습니다.
명세서의 보험료와 예상 보험료가 다른 이유는 무엇인가요?
이 계산기는 비과세액을 뺀 월급을 신고 보수로 가정합니다. 실제 국민연금 기준소득월액·건강보험 보수월액, 보수 정산, 가입 제외나 지원·감면이 다르면 차이가 납니다. 보험료와 소득세를 각각 나누어 비교하세요.
2026 연봉별 월 예상 실수령액 비교표
본인 1명, 공제 자녀 0명, 월 비과세 20만원, 2026년 하반기 보험료 기준입니다. 소득세는 연간 예상 세액을 12로 나누며, 실제 간이세액표 원천징수액과는 다릅니다. 월 금액은 원 단위 반올림입니다.
| 세전 연봉 | 월 예상 수령액 | 월 공제 합계 |
|---|---|---|
| 2,400만원 | 1,810,820원 | 189,180원 |
| 3,000만원 | 2,245,130원 | 254,870원 |
| 3,600만원 | 2,655,830원 | 344,170원 |
| 4,000만원 | 2,912,453원 | 420,880원 |
| 5,000만원 | 3,553,767원 | 612,900원 |
| 6,000만원 | 4,188,820원 | 811,180원 |
| 8,000만원 | 5,403,707원 | 1,262,960원 |
| 1억원 | 6,587,103원 | 1,746,230원 |
연봉 협상 전 확인할 세 가지
- 계약 연봉에 퇴직금과 별도 성과급이 포함되어 있는지 확인합니다. 정기 지급 급여만 입력하세요.
- 식대 등 비과세 금액은 연봉에 포함된 금액 중 월 기준으로 입력합니다.
- 부양가족과 자녀는 세법상 공제 요건을 충족하는 인원만 넣습니다.
월급 명세서와 비교하는 방법
실제 소득세를 알고 있다면 계산 방식을 ‘월 소득세 직접 입력’으로 바꾸세요. 회사가 적용한 간이세액표와 원천징수 비율을 예상 연간 세금으로 대체하지 않고 명세서의 소득세를 사용할 수 있습니다.
직접 입력 예시: 세전 월급 3,000,000원, 비과세 0원, 2026년 하반기, 월 소득세 50,000원으로 가정합니다.
보험료 291,520원 + 소득세 50,000원 + 지방소득세 5,000원 = 공제 합계 346,520원.
월 예상 실수령액 = 3,000,000원 − 346,520원 = 2,653,480원.
여기서 소득세 50,000원은 계산 방식을 보여주기 위해 정한 예시이며, 월급 300만원의 공식 간이세액표 금액이라는 뜻이 아닙니다. 상단 비교표는 비과세 20만원·연간 세금 추정 모드이므로 이 예시와 결과가 다릅니다.
명세서 차이를 항목별로 찾는 순서
- 실제 지급 총액과 입력한 월 급여가 같은지 확인합니다. 연봉에 별도 성과급을 포함했다면 12등분한 값이 실제 월급과 달라집니다.
- 비과세 항목과 적용 금액을 확인합니다. 비과세 식대는 지급 방식과 월 한도 등 요건이 있습니다.
- 보험료는 기본 부과액과 정산액을 구분하고, 소득세와 지방소득세도 별도 항목으로 맞춥니다.
- 사내 대출 상환, 노조비 등 이 계산기에 없는 공제는 실제 수령액에서 추가로 차감될 수 있습니다.